伊頓精英為什么發展平平

文章來源：lntbhr　更新時間：2019/03/19

　　十天前，我丈夫去參加伊頓公學1974屆畢業生的聚會活動。約150人坐下來享用可口的飲食，緬懷孩提時代的惡作劇，同時默默合計一下畢業后40年里誰混得最好。　　
　　結果他發現了兩個現象。
　　第一個現象是他們看上去都如此神采奕奕。由于教養、教育及金錢的緣故，這些58歲的人仍然很容易認出少年時代的樣子。　　
　　第二個現象是，相對來說，他們的職業生涯并非特別耀眼。除了一位資深政界人士和一位前報社總編輯，他們構成了一個由律師、房地產投資人和基金經理人組成的中層團體。然而，一考慮到他們人生的起點，他們的成就便令人失望了。進入伊頓公學時，13歲左右的他們天資聰明，多數來自富有家庭，在那里他們穿著燕尾服度過五年，并融入了世界最精英化的人脈網絡之一。然而，年富力強的他們，成就卻沒高到哪去。　　
　　人們通常抱怨伊頓公學畢業生構成了一個封閉的"俱樂部"，掌管著英國的命脈，而我丈夫卻有不同的發現。沒錯，目前有三位伊頓人大權在握，他們分別是英國首相、倫敦市長和坎特伯雷大主教。但是，盡管組成伊頓"俱樂部"成員生來就準備做大事，可沒什么太大成就的人卻越來越多。　　
　　就在上周，我無意間發現了伊頓公學1974屆校友之謎的答案。答案就在一本引發爭議的新書里。該書旨在解釋為什么在美國猶太裔、摩門教徒和華裔表現比其他族群好得多。他們稱原因有三點：優越情結、不安全感和自控力。單獨而言，以上三個要素起不到任何作用，必須同時具備三者才能起作用。太過優越，就沒有動力做出努力了；不安全感太強，會削弱行動能力；缺乏自控力或自律，就難以應對任何問題。如果拿這三大要素來對照伊頓人，他們的優越感確實異乎尋常，不安全感很弱，而且幾乎沒什么自控力，這是因為伊頓文化的背后，是一種取得任何成就似乎都不費吹灰之力的觀念。

來源：質檢部投稿

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